¿Qué Hace un Abogado Laboral?
Un abogado laboral en Chile protege los derechos de los trabajadores, revisando contratos laborales para garantizar condiciones adecuadas, un trabajo preventivo que incluye la equidad salarial, cumplimiento de horas legales, y más. También asesoran en despidos injustos, discriminación, acoso laboral, representación ante autoridades y tribunales, mediación, negociación colectiva, y mantienen informados sobre cambios legales. En resumen, aseguran la justicia laboral y relaciones legales en el trabajo.
En el caso de que la persona esté trabajando sin contrato, también puede ser asesorada por un abogado laboral, ya que el abogado muy posiblemente estudie el caso para evaluar si existe una falta por parte del empleador, y de ser así saber como proceder para presentar una demanda laboral.
A los extranjeros les puede resultar útil contar con el apoyo de un abogado laboral, debido a que lo más seguro es que como vienen de otro país no conozcan las leyes que aplican en el lugar donde llegaron. Ese desconocimiento se puede prestar a abusos provenientes de jefes malintencionados que busquen aprovecharse de la situación de una persona que no sabe bien como funcionan las leyes en el país de destino.
Si estás trabajando y se te presentó una situación desagradable porque te despidieron sin justificación, no te pagaron por tu trabajo o peor aún sufriste de acoso laboral, un abogado laborista te puede ser útil para recibir una compensación por el daño causado.
En caso de tener una empresa hay diferentes casos para los que puede servir contratar a un abogado especializado en derecho laboral, como por ejemplo:
- Piensas contratar personal: Antes de decirle a alguien que trabaje para ti, lo más recomendable es que conozcas con detalle los derechos y obligaciones que contraes con los empleados, o si no tienes tiempo para estudiar a fondo el tema deberías tener a un abogado laborista para que te apoye a la hora de redactar contratos, calcular los pagos (sueldos, seguro social, etc.), y poder ejercer la actividad empresarial de forma legal
- Recibiste una demanda de un empleado: Si fuiste acusado de algún delito como acoso sexual o discriminación en el trabajo, tienes la posibilidad de ejercer tu derecho a la defensa contratando a un buen abogado laborista para que prepare tu defensa ante el juez, y posiblemente exigir un pago por daños y perjuicios. No son asuntos que se pueden tomar a la ligera porque la reputación de la empresa está en juego
- Un trabajador incumplió con su parte del contrato: En el mejor de los casos este tipo de inconvenientes se pueden resolver de forma interna, conversándolo entre ambas partes y así evitar que pase a mayores. Sin embargo, hay situaciones que se escapan de las manos, como cuando un problema pasa mucho tiempo sin ser resuelto, por lo que se sugiere buscar a un abogado especialista en derecho laboral para solventar el percance
- No sabes qué decisión tomar a nivel administrativo o empresarial: Así como los abogados laborales ofrecen asesorías legales a los empleados con la finalidad de resolver cualquier duda que tengan, las empresas también tienen la opción de buscar un abogado laborista para que los apoye en el proceso de toma de decisiones, y así puedas estar seguro de que las acciones a realizar están en línea con las leyes del país.